El Gobierno Autónomo Departamental de Tarija, dejó en claro que no se oponen a que los trabajadores del Servicio Departamental de Salud (Sedes) puedan tener un derecho consolidado como es el bono de refrigerio o de té de 15 bolivianos, motivo por el cual realizan un paro de 48 horas, sin embargo, es necesario que el personal pueda adecuarse a la realidad y el nievo contexto económico que está viviendo el país y en especial la Gobernación de Tarija.
La secretaria de Desarrollo Humano, María Lourdes Vaca, recordó que Tarija en estos últimos meses, recibió una importante reducción de recursos económicos, como el caso de las regalías que recibía el departamento por concepto del Impuesto Especial a los Hidrocarburos y sus Derivados (IEHD), que debería recibir 2,5 millones de bolivianos por mes y solo en enero recibió 72.000 bolivianos y en febrero 52.000 bolivianos.
“Esa reducción viene a afectar a todo lo que es la gestión y particularmente a lo que es salud, educación y todos los programas sociales que tenemos como gobierno departamental y esta fue la explicación que les dimos al sector salud y les dijimos que no podemos tener un monto estandarizado de 15 bolivianos, que ellos demandan, porque la reducción de recursos es bastante y que debemos de manera proporcional, equitativa y solidaria, compartir esta reducción entre todos los que se ven afectados”, manifestó.
Vaca dijo que la propuesta realizada por la Gobernación, es que están en condiciones de pagar 7 bolivianos por este bono a cada trabajador en salud, sin embargo, esta propuesta fue rechazada y por eso iniciaron las medidas de presión, pero la demanda debería ir dirigida al gobierno nacional, para que mandé el restante de los recursos confiscados al departamento.
“Para que haya igualdad, dijimos pongamos un solo monto para todos, porque el año pasado unos recibían los 15 bolivianos, otros solo 10 bolivianos, entonces para que no haya esa desigualdad y no violentar ese derecho hemos dicho pongamos un solo monto proporcional, que nos permita cumplir esta demanda, que, además nace de una norma que establece en uno de sus artículos, la facultad en tanto y en cuanto existan los recursos departamentales”, aseveró Vaca.
En ese sentido, la autoridad departamental, aclaró que, si fueran radicales, decidirían no pagar este bono porque Tarija ya no tiene y no recibe los mismos recursos económicos de años antes, pero respetando los derechos de los trabajadores, se está proponiendo una alternativa y bajo una media para que todos médicos, enfermeras, trabajadores en salud y personal del Sedes reciban de manera igualitaria este bono de refrigerio.
“Lamentablemente no se lo entiende de esa manera y esto ha derivado en que haya este quiebre con el sector de los trabajadores del Sindicato de Sedes y que demandan que se mantengan los 15 bolivianos”, recalcó la autoridad departamental.